L'essentiel de la formation de formateur
APPRÉHENDER LA SITUATION DE FORMATION
Intégrer les situations d´enseignement
Cerner les objectifs de formation
Déterminer le niveau de connaissances de départ
Connaître le mode de fonctionnement de son collaborateur et ses besoins
Prendre en compte les différents paramètres
Cibler l´intervention
CONSTRUIRE UNE SESSION DE FORMATION
Concevoir un programme cohérent
Élaborer une progression pédagogique
Choisir les modalités pédagogiques et établir un fil rouge
Concevoir des outils pédagogiques (visuels, support de formation)
SUIVRE ET CONSOLIDER L'APPRENTISSAGE
Évaluer les acquisitions et l´utilisation des acquisitions
Traiter les erreurs
Mettre en place un timing et un parcours favorisant le transfert des apprentissages
COMMENT ANIMER SON INTERVENTION
Pratiquer différentes techniques d´animation pour faire découvrir, expliquer, démontrer et faire appliquer
Jouer son rôle de formateur
Adopter des comportements utiles
L´attitude à avoir en formation au quotidien
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