Formation des membres du CHSCT

DomaineSécurité-Qualité-Environnement
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RéférenceSEC 03

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

Les droits et prérogatives réglementaires du CHSCT

Les niveaux de responsabilité en matière de prévention

Faire la distinction entre les différents mandats

 

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES 

Participer à la démarche globale de prévention des risques 

Participer, mettre en oeuvre et suivre des projets

Connaître les appuis et ressources extérieures

 

PROMOUVOIR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Communiquer en interne

La préparation de la formation des salariés à la sécurité

 

ASSURER UNE ACTIVITÉ DE VEILLE

Les principales familles de risques

La réglementation en hygiène et sécurité

Les sources d'information

 

MOBILISER DES RESSOURCES EXTERNES

Les appuis et les ressources externes mobilisables

La liste des experts agrées

 

LE DROIT D'ALERTE

La procédure du droit d'alerte

La notion de danger grave imminent

Quand et comment mettre en oeuvre la procédure

 

DROIT A L'INFORMATION ET A LA CONSULTATION DU CHSCT

Les documents auxquels avoir accès, notamment le document unique

Être consulté sur des questions relevant de sa compétence

Donner son avis sur les documents se rattachant à sa mission, sur tout projet d'aménagement modifiant les conditions d'hygiène, de sécurité, de travail

 

RÔLES ET MISSIONS DU MÉDECIN DU TRAVAIL, DE L'INSPECTION DU TRAVAIL, DES SERVICES DE PREVENTION DE LA CARSAT, ET DE L'OPPBTP LE CAS ÉCHÉANT

Pour les entreprises de plus de 300 salariés : Formation CHSCT en 5 jours - Programme détaillé et dates sur demande

 

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