Rédiger les contrats de travail

DomaineRessources humaines
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RéférenceRH 042


Relations entre employeur et salariés

Les droits et devoirs de l’employeur et des salariés lors de la rédaction du contrat de travail
L’exécution de bonne foi du contrat de travail
La définition du contrat de travail, ses principales caractéristiques et ses différentes formes
Le lien de subordination : définition et conséquences
Le contentieux de la requalification

 
Panorama des contrats de travail et autres dispositifs

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Le contrat à temps partiel
Le contrat en temps partagé
Les contrats précaires
Les contrats intérimaires
Les contrats particuliers (en faveur des demandeurs d’emploi et en alternance)
La convention de stage

 
Les différentes étapes de la rédaction d’un contrat de travail

Principes de rédaction d’un contrat de travail
Les questions à se poser au départ
Dispositions minimales, clauses indispensables
Clauses facultatives
Spécificités de l’entreprise

 

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