Savoir transmettre ses compétences

DomaineRessources humaines
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RéférenceRH 051

DEFINIR LES DIFFERENTES NOTIONS

Les compétences

L’expérience

L’expertise

 

METTRE EN OEUVRE DES OUTILS DE FORMALISATION

Le référentiel des activités

Le référentiel des compétences

Le diagnostic de compétences

 

ETABLIR UN PROCESSUS DE TRANSFERT DES COMPETENCES

Tenir compte des caractéristiques de la cible

Etablir un calendrier

Mettre en œuvre un suivi et piloter les actions correctives

 

IDENTIFIER LES METHODES DE TRANSMISSION DES COMPETENCES ADEQUATES

Méthodes affirmatives

Méthodes interrogatives

Méthodes actives

 

ADOPTER LES COMPORTEMENTS FACILITANTS

Connaître les techniques essentielles de communication

Identifier les freins des interlocuteurs et s’y adapter

 

COMMENT FORMALISER PAR ECRIT LES COMPETENCES MAITRISEES

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