Adapter son management pour prévenir les risques psychosociaux

Qualite de vie au travail (QVT) MAN 037

Objectifs

Objectifs opérationnels

Intégrer la prise en compte des RPS dans son management, identifier et cerner les points de vigilance, les points d’appui

Discerner les situations à risque, analyser, répondre aux situations relevant du management

Objectifs pédagogiques

Savoir identifier les salariés victimes de stress

Comprendre les mécanismes et les enjeux du mal-être au travail

Rédiger un plan d'actions personnel

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Public d'encadrement

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation

MANAGER, UNE FONCTION QUI S'INSCRIT DANS LA DURÉE

Comment définir le management aujourd´hui

Les leviers de motivation en lien avec son époque
 

L'IDENTIFICATION DES SALARIES CONCERNES PAR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les symptômes du stress

Les enjeux
 

L´ORIGINE DES  RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les sources organisationnelles

Les sources relationnelles

Les sources liées au contenu du travail

Les sources liées à l´environnement physique et technique

Les sources économiques et sociales

La modélisation du stress
 

LES PISTES D'ACTIONS

Le management par les objectifs en question

Les compétences, sources de plénitude au travail

Un management adapté à chaque collaborateur
 

PRIORISER SES ACTIONS DANS SON ENTREPRISE

Comment rédiger un plan d´actions ambitieux et réalisable

Comment l´adapter aux pratiques et aux besoins de son entreprise

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

Étude de cas collective

Certifications

Attestation de stage