Agir en faveur des salaries aidants
Objectifs
Objectifs opérationnels
Reconnaitre la situation de salarié aidant
Connaître les pratiques et démarches de soutien
Objectifs pédagogiques
Connaître le cadre juridique des salariés aidants
Reconnaître les signaux faibles
Adapter sa posture managériale face aux difficultés que cela peut engendrer
Connaître les bonnes pratiques en la matière
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Dirigeant, Employé
Public :
Chefs de service, Responsables de service, Cadres de santé, Cadres du service RH, Directeurs
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
Qu'est-ce qu’un proche aidant ?
Les différents cas de figure
Les données épidémiologiques et statistiques
Les droits des salariés aidants :
Evolution récente de la réglementation
Les actions en faveur des salariés aidants
Reconnaître la situation de salariés aidants :
Décrypter les signaux faibles
Faire le lien entre situation d’aidant et RPS
Faire le lien entre salariés aidants et équipe
Faire le lien entre salariés aidants et organisation
Améliorer sa posture managériale :
Développer sa capacité d’écoute et décoder les émotions
Pratiquer un management inclusif
Anticiper les situations de crise
Organiser une démarche de soutien :
Développer une politique RH en faveur des salariés aidants
Méthodes pédagogiques et certifications
Utilisation de supports visuels (facilitation graphique) afin de favoriser la mémorisation et l’ancrage des données
Ateliers, réflexions et exercices collectifs permettant à la fois aux participants de mieux se connaître et de répondre aux problématiques rencontrées en situation professionnelle
Temps de synthèse et de débriefing avec les participants afin de répondre aux interrogations complémentaires.
Modalités d'évaluations
QCM ou Mise en situation
Certifications
Attestation de stage