Agir en faveur des salaries aidants

Ressources humaines RH 049

Objectifs

Objectifs pédagogiques

Connaître le cadre juridique des salariés aidants
Reconnaître les signaux faibles
Adapter sa posture managériale face aux difficultés que cela peut engendrer
Connaître les bonnes pratiques en la matière

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Dirigeant, Employé

Public :

Chefs de service, Responsables de service, Cadres de santé, Cadres du service RH, Directeurs

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation

Qu'est-ce qu’un proche aidant ?
Les différents cas de figure
Les données épidémiologiques et statistiques

 
Les droits des salariés aidants :

Evolution récente de la réglementation
Les actions en faveur des salariés aidants

 
Reconnaître la situation de salariés aidants :

Décrypter les signaux faibles
Faire le lien entre situation d’aidant et RPS
Faire le lien entre salariés aidants et équipe
Faire le lien entre salariés aidants et organisation

 
Améliorer sa posture managériale :

Développer sa capacité d’écoute et décoder les émotions
Pratiquer un management inclusif
Anticiper les situations de crise

 
Organiser une démarche de soutien :

Développer une politique RH en faveur des salariés aidants

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Utilisation de supports visuels (facilitation graphique) afin de favoriser la mémorisation et l’ancrage des données
Ateliers, réflexions et exercices collectifs permettant à la fois aux participants de mieux se connaître et de répondre aux problématiques rencontrées en situation professionnelle
Temps de synthèse et de débriefing avec les participants afin de répondre aux interrogations complémentaires.

Modalités d'évaluations

QCM ou Mise en situation

Certifications

Attestation de stage