Assurer sa mission de salarié désigné compétent

DomaineSécurité-Qualité-Environnement
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RéférenceSEC 211

Les différents enjeux : humains, financiers et économiques.

Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux.

Les différents niveaux de prévention : les principes généraux, la connaissance des risques professionnels.

Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent.

Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail.

La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action.

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