Assurer sa mission de salarié désigné compétent

Objectifs opérationnels

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS

Objectifs pédagogiques

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques

Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés

Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques

Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail

Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

Pré-requis :

Etre désigné par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail

Les différents enjeux : humains, financiers et économiques

Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux

Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels

Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent

Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail: grille DIGEST ou GPSST

La mise en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action.