Contribuer à la non-discrimination dans les pratiques professionnelles

Ressources humaines RH 045

Objectifs

Objectifs opérationnels



- Intégrer les obligations réglementaires dans ses pratiques professionnelles
- Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire dans l’exercice de son activité
 

Objectifs pédagogiques


- Identifier l’impact des représentations sur les comportements
- Connaître les concepts et notions (discrimination, diversité, harcèlement, équité,égalité hommes-femmes …)
- Repérer les textes applicables
- Analyser les pratiques non discriminatoires à l’embauche
 
 

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Dirigeant

Public :

Tout public

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation


Les cadres de référence


Les définitions : des stéréotypes aux discriminations


Le cadre légal : textes et jurisprudences à appliquer


Les outils et postures pour agir

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

QCM ou Mise en situation

Certifications

Attestation de stage