Contribuer à la non-discrimination dans les pratiques professionnelles
Objectifs
Objectifs opérationnels
- Intégrer les obligations réglementaires dans ses pratiques professionnelles
- Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire dans l’exercice de son activité
Objectifs pédagogiques
- Identifier l’impact des représentations sur les comportements
- Connaître les concepts et notions (discrimination, diversité, harcèlement, équité,égalité hommes-femmes …)
- Repérer les textes applicables
- Analyser les pratiques non discriminatoires à l’embauche
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Dirigeant
Public :
Tout public
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
Les cadres de référence
Les définitions : des stéréotypes aux discriminations
Le cadre légal : textes et jurisprudences à appliquer
Les outils et postures pour agir
Méthodes pédagogiques et certifications
Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas
Modalités d'évaluations
QCM ou Mise en situation
Certifications
Attestation de stage