Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

Bloc de compétence de la formation diplomante "ARH"
Ressources humaines ARH-A

Objectifs

Objectifs opérationnels

 

Etre un soutien administratif lors du recrutement

Accompagner et intégrer un nouveau collaborateur

Objectifs pédagogiques


Mettre en œuvre et coordonner l’ensemble des tâches nécessaires à la préparation du recrutement


Assurer l’organisation administrative et logistique du process de recrutement validé par sa hiérarchie


Mettre en œuvre le plan d’intégration du nouveau collaborateur préalablement défini

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Demandeur d'emploi, Employé

Public :

Tout public

Pré-requis :

Justifier d’un niveau IV validé, d’une année d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement ou Justifier d’un niveau IV avec 3 années d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établi

Contenu de la formation


Assurer le sourcing candidats ET Recruter à l’heure du digital
Alimenter du vivier de candidatures et gestion des différents sourcings au travers d’un réseau
Définir le descriptif de poste et le profil de candidats attendus
Préparer le recrutement en rédigeant le profil de poste à pourvoir
Rédiger et diffuser des annonces à l’interne et à l’externe

Réaliser un entretien de recrutement
Assurer la réception, le tri des candidatures pour une première sélection
Organiser et faire  passer des tests et entretiens de premier niveau
Communiquer avec à sa hiérarchie les résultats issus des présélections
Assurer le traitement administratif des candidatures

Mettre en œuvre le plan d’intégration du nouveau collaborateur
Collecter l’ensemble des éléments nécessaires à sa rédaction, dans le respect de la législation en vigueur
Mettre en place les procédures favorisant la bonne intégration du collaborateur
Mettre à jour du livret d’accueil et préparer l'espace de travail du nouvel arrivant

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

examen

Certifications

Certificat du Bloc de compétence "Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs " de la formation Gestion des Ressources Humaines, déposé par l’IFA, inscrit au RNCP (arrêté du 11/01/2012, JO du 19/01/2012) .

Pour compléter votre formation