Développer son influence sur les autres
Objectifs
Objectifs opérationnels
Développer sa confiance en soi et clarifier sa communication interpersonnelle
Objectifs pédagogiques
Savoir être assertif
Savoir se positionner et persuader
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Toute personne qui envisage d'être plus efficace dans ses relations interpersonnelles
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
Renforcer sa confiance en soi et en l’autre
S´affirmer en situations difficiles : oser être assertif
Désamorcer certains conflits par la méthode DESc
Définir ses valeurs, exprimer ses besoins, ses sentiments
Prendre le positionnement du « Gagnant-Gagnant »
Savoir persuader individuellement et collectivement
S’exercer à lâcher prise et harmoniser corps et esprit
Passer de la communication « réactionnelle » à la communication « relationnelle »
Faire clarifier un objectif, une priorité ou négocier des moyens
Méthodes pédagogiques et certifications
Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas
Modalités d'évaluations
QCM ou étude de cas/mise en situation
Certifications
Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.