Droit du travail pour Manager
Sécurisez vos décisions et pratiques
COMPRENDRE L'INCIDENCE DU DROIT DU TRAVAIL SUR LE MANAGEMENT
Le partage de la fonction RH avec le manager
Les responsabilités sociales du Manager
COMPRENDRE LE CADRE JURIDIQUE DES RELATIONS DE TRAVAIL
Sources légales et conventionnelles
Le droit du contrat de travail
Accompagner et gérer les changements dans le travail
Le risque juridique des contrats à durée déterminée et d’intérim
GÉRER SES ÉQUIPES DANS LE RESPECT DU TEMPS DE TRAVAIL
La durée légale du travail, les durées maximales, les obligations de repos minimales
GÉRER LES ABSENCES DES SALARIES
Obligations du salarié absent vis-à-vis de l'entreprise
Réagir aux absences répétées, injustifiées
Réintégrer un salarié après un arrêt
ASSURER LA SÉCURITÉ DE SES SALARIES
Assurer la formation accueil/sécurité obligatoire
Veiller au respect des prescriptions en matière de sécurité
Faire face et réagir à l’exercice du droit de retrait d’un salarié
Répondre à un droit d’alerte exercé par un salarié ou un représentant du personnel
Rendre compte au service RH ou QHSE des situations d’incident ou d’accident
GÉRER SES ÉQUIPES DANS LE RESPECT DES RÈGLES DISCIPLINAIRES
L’impact des règles disciplinaires sur le climat social de son équipe
La notion de faute, le rôle du manager dans son appréciation
L’application des procédures disciplinaires et les délais à respecter
COMPRENDRE LES RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL
Situer les attributions des différentes instances représentatives du personnel
Le rôle du manager dans le dialogue social
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