Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées

Bloc de compétence de la formation diplomante "ARH"
Ressources humaines ARH-C

Objectifs

Objectifs opérationnels

Savoir élaborer une fiche de paie et rédiger des déclarations périodiques

Objectifs pédagogiques

Établir, l’édition, le contrôle et la diffusion des bulletins de paie

Rédiger les déclarations périodiques obligatoires, ainsi que le bilan social.

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Demandeur d'emploi, Employé

Public :

Tout public

Pré-requis :

Justifier d’un niveau IV validé, d’une année d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement ou Justifier d’un niveau IV avec 3 années d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établi

Contenu de la formation

Paramétrer et utiliser un logiciel de paie

 

Établir l’éditer, contrôler la diffusion des bulletins de paie
Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
S’assurer de l’exactitude des bulletins de paie
Contrôler les mécanismes de calculs permettant leur émission et diffusion
Calculer et contrôler les charges sociales
Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
A partir des données du bulletin de salaire, procéder aux enregistrements comptables des différents éléments des fiches de paie, dans le journal des salaire

 

Rédiger les déclarations périodiques obligatoires, ainsi que le bilan social.
En exploitant les données du tableau de bord de la masse salariale de l’entreprise, rédiger les déclarations périodiques obligatoires,
Elaborer le bilan social
Représenter les données sous forme de tableaux croisés et graphiques

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

examen

Certifications

Certificat du Bloc de compétence "Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées " de la formation Gestion des Ressources Humaines, déposé par l’IFA, inscrit au RNCP (arrêté du 11/01/2012, JO du 19/01/2012) .