Exercer son rôle de tuteur en entreprise
Objectifs
Objectifs opérationnels
Encadrer un accompagnement professionnel en situation pour des apprentis ou des nouveaux salariés
Objectifs pédagogiques
Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
Savoir définir des objectifs pédagogiques et élaborer une progression pédagogique
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Tout collaborateur à qui l'encadrement confie la formation d'apprentis ou de nouveaux salariés.
Pré-requis :
Être à l'aise dans sa pratique professionnelle et montrer des dispositions pédagogiques
Contenu de la formation
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration...)
Identifier les missions et la posture du tuteur :
le positionnement du tuteur
le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
Réussir l’accueil et l’intégration :
objectifs de l’accueil et de l’intégration
les pratiques facilitant l’intégration
Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
qui sont les «baby-boomers», les « X », les « Y », les « Z » ?
Organiser la transmission des compétences :
découvrir les clés de la transmission
définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
accompagner l’apprenant au quotidien
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
les règles de communication et les techniques d’entretien
la gestion et la prévention des conflits
Méthodes pédagogiques et certifications
Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas
Modalités d'évaluations
QCM ou Mise en situation
Certifications
Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Exercer le rôle de tuteur en entreprise » : Recensé à l’inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle) en date du 18/09/2015 ».