TEAM LEADER : Le manager transversal et/ou fonctionnel
Objectifs
Objectifs opérationnels
Affirmer sa légitimité de team leader / manager transversal
Développer son efficacité de team leader
Objectifs pédagogiques
Maitriser les bases de la fonction de Team Leader
Trouver son positionnement
Développer son leadership
Se faire comprendre
Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Toute personne ayant des responsabilités de management
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
Rôle et attitudes du team Leader
Différences entre position hiérarchique et position transversale
Savoir se positionner vis-à-vis de ses collègues
Développer son leadership pour être reconnu en tant que Team Leader
Savoir communiquer et se faire comprendre pour gagner en efficacité
Savoir aborder efficacement les situations conflictuelles
Les bases du management au service du team leader
Gérer efficacement les points / bilans réguliers (réunions terrain)
Méthodes pédagogiques et certifications
Prise en compte des situations des stagiaires pour faire le lien entre la théorie et la réalité terrain.
Mise en pratique en intersession puis retour sur les éventuelles difficultés rencontrées.
Partage d’expériences.
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Modalités d'évaluations
QCM ou Mise en situation
Certifications
Attestation de stage