Manager l'activité
Objectifs
Objectifs opérationnels
Décliner des objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs, réalistes et réalisables
Fédérer les équipes
Objectifs pédagogiques
Organiser l'activité à travers un plan d'actions hierachisé des tâches
Gérer avec agilité les imprévus, les risques pouvant survenir au cours d el'activité
Maintenir le niveau de performance attendu
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Managers et futurs managers
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
Savoir définir des objectifs autour d'un projet commun.
Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs en veillant à ce qu'ils soient réalistes, réalisables et porteur de sens pour fédérer l'équipe
Maitriser les techniques de conduite d'entretiens de recadrage pour assurer la continuité des actions et permettre l'atteinte des objectifs dans les délais fixés
Organiser et contrôler l'activité
Définir un un plan d'action hiérarchisé des tâches à réaliser pour permettre à l'équipe l'atteinte des objectifs fixés.
Définir des indicateurs de performance en utilisant des tableaux de bord pour permettre de suivre les résultats obtenus et établir des actions correctives si besoin.
Connaitre les techniques de gestion du temps et des priorités pour optimiser la productivité et accroitre la performance
Savoir déléguer et développer l’autonomie
D’utiliser les techniques de délégation auprès de l'équipe pour assurer une meilleure répartition des tâches en fonction des compétences, disponibilités et responsabilités de chacun, pour optimiser les ressources mobilisées et favoriser l'autonomie
Accompagner le changement et développer son agilité
De gérer avec agilité les imprévus et les risques pouvant survenir au cours de l'activité pour veiller à sa continuité et maintenir le niveau de performance attendu
Méthodes pédagogiques et certifications
Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas
Modalités d'évaluations
evaluation orale sous forme de jeux de rôles
Certifications
Attestation de stage