Manager un centre de profit

bloc de compétences de la formation Formacadre d'ICN
Management stratégique et opérationnel MAN 011

Objectifs

Objectifs opérationnels


Superviser, coordonner et animer son équipe
 
Superviser ou assurer le management des Ressources humaines
 

Objectifs pédagogiques

Assurer à part entière la fonction de manager en recrutant, animant, communiquant, coordonnant, motivant, son équipe
Adapter l’organisation en fonction de l’évolution de l’entreprise (Conduite du changement) et en prenant en compte les principaux enjeux du management responsable

Mettre en place une organisation humaine et de gestion des ressources humaines en adéquation avec la stratégie du centre de profit et assumer son pilotage

Maîtriser les éléments fondamentaux du droit social dans différents contextes

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Tout public

Pré-requis :

Justifier d’un titre de niveau III ou de niveau bac +2 et de 3 années d’expérience professionnelle

Contenu de la formation

Mettre en place une organisation humaine et de gestion en adéquation avec la stratégie du centre de profit
Définir les fonctions et les missions de ses collaborateurs (trices).

Fixer les objectifs individuels et collectifs de la ou des équipes et assurer leur suivi
Conduire les entretiens de recrutement, de formation d’évaluation pour agir sur la motivation
Rechercher et sélectionner les indicateurs de pilotage de l’activité afin d’évaluer la performance collective et individuelle
Adapter l’organisation en fonction de l’évolution de l’entreprise (Conduite du changement)
Communiquer sur les évolutions et sur les résultats du centre de profit
Développer une dynamique de projet impliquante et motivante
Adapter son management au quotidien, en fonction des situations et des collaborateurs(trices)  en fonction des situations
Définir, mettre en œuvre et adaptee les outils de la gestion des Ressources Humaines en intégrant notamment les principaux enjeux du management responsable

Connaître et appliquer la législation sociale au contexte du centre de profit

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

examen

Certifications

Donne lieu à un certificat d'ICN BUSINESS SCHOOL . Le stagiaire peut obtenir le diplome FORMACADRE . Pour cela il dispose de 3 ans pour passer les autres blocs.

Pour compléter votre formation