Mettre en place du document unique
Objectifs
Objectifs opérationnels
Comprendre la démarche d’évaluation des risques
Participer à l’élaboration ou actualisation du document unique
Objectifs pédagogiques
Connaître les obligations réglementaires concernant la sécurité
Identifier les facteurs de risques auxquels peut être exposé le personnel
Mettre en place le document unique
Établir un programme annuel d’actions de prévention et en assurer le suivi
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Personnels référents sécurité – qualité - responsables d’unité – service RH – membres CHSCT – Chargés de prévention
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
CONNAÎTRE LES RESPONSABILITÉS DE CHACUN EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ
Les principes de responsabilité civile et pénale
Les principales catégories d'infraction : les notions de faute et de faute inexcusable, d'imprudence, de mise en danger de la vie d'autrui
La délégation du pouvoir
LA MÉTHODOLOGIE DÉVALUATION DES RISQUES
Identification des dangers et facteurs de risques : les risques majeurs, la détection des risques dans les différents secteurs et services
Évaluation des risques : les outils de caractérisation et hiérarchisation des risques
L'analyse des accidents de travail : méthodologie de l'arbre des causes
Identification des exigences réglementaires et législatives applicables : le document unique d'évaluation des risques
DÉFINITION DU PROGRAMME D'ACTIONS PRÉVENTIVES
Le choix des actions à mettre en place en tenant compte des aspects techniques organisationnels et humains
Le choix des responsables de la mise en place des actions
La planification des actions
Le rôle du médecin du travail
SUIVI DU PROGRAMME D'ACTIONS PRÉVENTIVES
La définition des modalités de suivi
La formation du personnel
L'élaboration, la mise à jour et le suivi du programme d'actions
Méthodes pédagogiques et certifications
Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas
Certifications
Attestation de stage