Optimiser son temps et son organisation

Management stratégique et opérationnel MAN 130

Objectifs

Objectifs opérationnels

Progresser dans sa gestion du temps et des priorités

Comprendre ses propres modes de fonctionnement

Utiliser les bons outils de communication pour pouvoir s’affirmer positivement lorsque je travaille en équipe.

 

Objectifs pédagogiques

Acquérir les outils et méthodes d'organisation

Gérer ses priorités

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Toute personne ayant des responsabilités de management et amener à gérer son propre agenda

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation

ANALYSER SON RÔLE ET SON ORGANISATION PERSONNELLE

Identifier ses activités à forte valeur ajoutée et les priorités de sa fonction

Analyser sa perception du temps et repérer ses atouts et faiblesses

Repérer les activités et comportements chronophages et trouver des parades

Mettre en place un plan individuel de progrès
 

METTRE EN PLACE DES METHODES ET OUTILS POUR GAGNER DU TEMPS

Hiérarchiser ses priorités en fonction des critères d´importance, d´urgence et de durée de la tâche pour planifier efficacement

Diagnostiquer sa capacité à s´affirmer positivement pour ne pas accepter toutes les sollicitations

Intégrer la délégation comme un outil d´organisation personnelle

Préciser son plan individuel de progrès
 

DEFINIR DES REGLES DE FONCTIONNEMENT AVEC SON EQUIPE

Mesurer l´impact de son investissement en temps sur l´efficacité de son équipe

Identifier les différents moments du travail de l´équipe pour mieux les gérer

Elaborer un système de communication pour stimuler la coopération

Mettre en place un plan d´actions

Utiliser des outils de suivi simples et efficaces

 

UTILISER QUELQUES METHODES SIMPLES ET EFFICACES DE GESTION DU STRESS

 

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

QCM ou Mise en situation

Certifications

Attestation de stage