Participer au développement des compétences des collaborateurs

Bloc de compétence de la formation diplomante "ARH"
Ressources humaines ARH-D

Objectifs

Objectifs opérationnels

Comprendre la GPEC

Organiser et gérer les entretiens professionnels et le plan de développement de compétences

Objectifs pédagogiques

Acquérir les notions clés de la GPEC

Préparer et organiser les entretiens professionnels

Mettre en œuvre le plan de développement de compétences


 

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Demandeur d'emploi, Employé

Public :

Tout public

Pré-requis :

Justifier d’un niveau IV validé, d’une année d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement ou Justifier d’un niveau IV avec 3 années d’expérience professionnelle

Contenu de la formation

Comprendre les notions clés de la GPEC
P
articiper à la description des métiers et des emplois
Participer à la réalisation les fiches de poste

Préparer et organiser les entretiens professionnels
Mettre en œuvre les différentes étapes de la réalisation des entretiens professionnels 
planification,
convocation,
diffusion des supports d’évaluation…
Fournir une synthèse de l’ensemble des entretiens professionnels réalisés
Enregistrer les demandes et les besoins de formation, et participer à la validation définitive avec les managers de l’entreprise

Mettre en œuvre le plan de développement des compétences
Rédiger un cahier et effectuer la sélection des prestataires externes
Participer à la mise en œuvre et à la diffusion de méthodes et d’outils d’évaluation des actions de formation
Enregistrer selon les process de l’entreprise les résultats de ces évaluations

Choisir les supports de communication internes de l’entreprise et les animer
Participer à la définition d’un plan de communication interne

Choisir les supports de communication internes de l’entreprise et les animer
 

 

 

 

 

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

examen

Certifications

Certificat du Bloc de compétence "Participer au développement des compétences des collaborateurs " de la formation Gestion des Ressources Humaines, déposé par l’IFA, inscrit au RNCP (arrêté du 11/01/2012, JO du 19/01/2012) .

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