Recruter avec les réseaux sociaux

Ressources humaines NTC 104

Objectifs

Objectifs opérationnels

EXPLOITER LES RéSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS ET LES INTEGRER DANS LE RECRUTEMENT

 

Objectifs pédagogiques


Découvrir les différents réseaux sociaux professionnels
Analyser un compte sur Facebook - Viadéo – Linkedin et Twitter
Repérer les actions d’animation sur les différents profils
Mettre en place une stratégie de communication dans le cadre de son activité
 

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Tout public

Pré-requis :

Maîtrise des outils de bureautique et d’internet (Word, Outlook...)

Contenu de la formation

Présenter les différents réseaux sociaux professionnels
Identifier et présenter les différents réseaux professionnels
Expliquer leurs différences et leurs intérêts / pertinences
 
Analyser des profils professionnels sur facebook, viadéo, linkedin, twitter
Repérer les méthodes de développement de contacts
Connaître les différentes interfaces en vue d’une utilisation professionnelle
 
Repérer l’animation des comptes et la communiquer via les médias sociaux professionnels
Publications sur les réseaux sociaux (photos/texte)
Animation de communautés
 
Comment intégrer les médias sociaux dans son recrutement ?
La publication d’offres d’emplois via les médias sociaux
La veille et la découverte de profils de candidats
Démarcher et recruter via les médias sociaux
 
Stratégie sur les réseaux sociaux pour animer sa communauté
Formaliser un Plan d’actions tenant compte de vos problématiques dans l’entreprise
 

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

QCM

Certifications

Attestation de stage

Pour compléter votre formation