Recruter avec les réseaux sociaux

Objectifs opérationnels

EXPLOITER LES RéSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS ET LES INTEGRER DANS LE RECRUTEMENT

 

Objectifs pédagogiques

- Découvrir les différents réseaux sociaux professionnels
- Analyser un compte sur Facebook - Viadéo – Linkedin et Twitter
- Repérer les actions d’animation sur les différents profils
- Mettre en place une stratégie de communication dans le cadre de son activité
 

Pré-requis :

Maîtrise des outils de bureautique et savoir naviguer sur internet (Word, Outlook...)

Présenter les différents réseaux sociaux professionnels
Identifier et présenter les différents réseaux professionnels
Expliquer leurs différences et leurs intérêts / pertinences dans le cadre des ressources humaines
Comprendre les nouveaux comportements des candidats  / RH 2.0
 
Analyser des profils professionnels sur facebook,  linkedin, twitter
Connaître les différentes interfaces en vue d’une utilisation professionnelle
Développer son réseau professionnel dans le cadre de son activité

intégrer les médias sociaux dans son recrutement
Publier des offres d’emplois via les médias sociaux
Créer une veille sur les réseaux sociaux
Rechercher des profils de candidats
Démarcher et recruter via les médias sociaux
Découvrir des solutions payantes performantes
 
Comment intégrer les médias sociaux dans son recrutement ?
La publication d’offres d’emplois via les médias sociaux
La veille et la découverte de profils de candidats
Démarcher et recruter via les médias sociaux
 
Stratégie sur les réseaux sociaux pour animer sa communauté
Formaliser un Plan d’actions tenant compte de vos problématiques dans l’entreprise

• Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Recruter sans discrimination