Savoir transmettre ses compétences
Objectifs
Objectifs opérationnels
Transmettre ses savoirs et savoir-faire
Objectifs pédagogiques
Savoir formaliser son expertise métier
Identifier l’ensemble des compétences de son métier
Pouvoir mettre en place un programme d’accompagnement
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Personne ayant à transmettre ses compétences
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
DéFINIR LES DIFFERENTES NOTIONS
Les compétences
L’expérience
L’expertise
METTRE EN OEUVRE DES OUTILS DE FORMALISATION
Le référentiel des activités
Le référentiel des compétences
Le diagnostic de compétences
ETABLIR UN PROCESSUS DE TRANSFERT DES COMPETENCES
Tenir compte des caractéristiques de la cible
Etablir un calendrier
Mettre en œuvre un suivi et piloter les actions correctives
IDENTIFIER LES METHODES DE TRANSMISSION DES COMPETENCES ADEQUATES
Méthodes affirmatives
Méthodes interrogatives
Méthodes actives
ADOPTER LES COMPORTEMENTS FACILITANTS
Connaître les techniques essentielles de communication
Identifier les freins des interlocuteurs et s’y adapter
COMMENT FORMALISER PAR ECRIT LES COMPETENCES MAITRISEES
Méthodes pédagogiques et certifications
Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas
Modalités d'évaluations
QCM ou Mise en situation
Certifications
Attestation de stage