Savoir transmettre ses compétences

Ressources humaines RH 051

Objectifs

Objectifs opérationnels

Transmettre ses savoirs et savoir-faire

Objectifs pédagogiques

Savoir formaliser son expertise métier
Identifier l’ensemble des compétences de son métier
Pouvoir mettre en place un programme d’accompagnement

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Personne ayant à transmettre ses compétences

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation

DéFINIR LES DIFFERENTES NOTIONS

Les compétences

L’expérience

L’expertise

METTRE EN OEUVRE DES OUTILS DE FORMALISATION

Le référentiel des activités

Le référentiel des compétences

Le diagnostic de compétences

ETABLIR UN PROCESSUS DE TRANSFERT DES COMPETENCES

Tenir compte des caractéristiques de la cible

Etablir un calendrier

Mettre en œuvre un suivi et piloter les actions correctives

IDENTIFIER LES METHODES DE TRANSMISSION DES COMPETENCES ADEQUATES

Méthodes affirmatives

Méthodes interrogatives

Méthodes actives

ADOPTER LES COMPORTEMENTS FACILITANTS

Connaître les techniques essentielles de communication

Identifier les freins des interlocuteurs et s’y adapter

COMMENT FORMALISER PAR ECRIT LES COMPETENCES MAITRISEES

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Partage d’expériences
Exercices de découverte et analyse
Exercices pratiques d’approfondissement
Jeux de rôles
Tests et autodiagnostics
Apport théorique
Travail / livret intersession selon les cas

Modalités d'évaluations

QCM ou Mise en situation

Certifications

Attestation de stage