Vieillissement de la personne âgée, approche sensorielle et motricité

Objectifs opérationnels

Il s’agit de permettre aux professionnels de :

Se mettre à la place de la personne et ressentir les déficiences physiologiques liées à l’âge
Mieux appréhender leurs besoins dans l’ensemble des actes de la vie quotidienne et lors des soins prodigués
Favoriser des ajustements liés à l’environnement et au niveau de la pratique, selon les capacités motrices et sensitives en lien avec les besoins de la personne.
Distinguer les niveaux de préservation et de développement des capacités restantes.

Objectifs pédagogiques

Connaitre les indicateurs limitant et favorisant l’accompagnement d’une personne vieillissante
Adapter son comportement et sa pratique selon les besoins des personnes
Prévenir et réduire les risques de pertes de capacités
Développer une pratique adaptée et bienveillante

Pré-requis :

Aucun

Rappels spécifiques 

Contraintes et besoins liés au vieillissement
Disfonctionnements moteurs et sensoriels liés à l’âge
Modalités d’interventions selon les besoins identifiés
Points de repères et bonnes pratiques à mettre en œuvre

 
Mise en situations et travaux pratiques

Vieillissement : définition

Lié à l’âge

Lié à une pathologie ou à un handicap

Types et conséquences

Différents types d’altérations

Sensorielles

Visuel, toucher, auditif, odorat, gustatif
Ressenti durant les activités réalisées

Cognitives

Communication
Compréhension
Représentation spatiale et de son environnement

Motrices

Déplacements
Précision / manipulation
Repas
Activités de jeux et animations
Toilette / soins

Moyens de maintien de l’autonomie

Stimulation sensorielle, motrice et cognitive

Adaptation et ajustement du professionnel :

Communication
Niveau d’aide et de soutien
Critères et moyens pour agir en accord avec les besoins de la personne durant les activités de soins réalisées.

Analyse et échange de pratiques professionnelles

Echanges sur l’expérience vécue, les représentations et le ressenti de chacun en vue :

D’adapter sa posture professionnelle
Sa prise en compte des besoins réels
Sa stratégie relationnelle (écoute et communication)