Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques ; Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés ; Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques ; Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail ; Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail Les différents enjeux : humains, financiers et économiques Méthodes pro actives déductives ; Mise en situation collective, en sous-groupe ; Echanges d'expériences (entre les intervenants et les stagiaires, entre les stagiaires) ; Apports théoriques ; Présentation dynamique et ludique des apports théoriques. ; Documentation remise aux stagiaires : présentation et/ou livret du contenu théorique QCM ou étude de cas/mise en situation Tout public Tarif valable jusqu'au 31/12/2026 Être désigné par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail 3 jours, soit 21h00 Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.Ce que vous allez apprendre
Objectifs pédagogiques
Programme
Une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux
Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent
Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail: grille DIGEST ou GPSST
La mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action.Méthodes pédagogiques
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
Public
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Intervenant :
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