RH04
Développer sa marque employeur sur les réseaux sociaux Développer l'impact de votre marque employeur sur les réseaux sociaux Recruter via Linkedin® Utiliser Facebook®/Instagram® pour attirer à soi des candidats Mettre en place une stratégie de communication RH dans le but d'attirer des candidats Gérer et optimiser sa marque employeur pour attirer des candidats Recruter via Linkedin® Utiliser Facebook/Instagram pour attirer à soi des candidats Créer du contenu pour vos pages dans le but de recruter Effectuer une veille technologique et suivre son e-réputation Mettre en place une stratégie de communication RH propre à votre activité Mise en situation collective, en sous-groupe Echanges d'expériences (entre les intervenants et les stagiaires, entre les stagiaires) Apports théoriques Présentation dynamique et ludique des apports théoriques QCM ou étude de cas/mise en situation Belfort 2025 : Tout public Tarif valable jusqu'au 31/12/2026 La formation ne nécessite aucun pré-requis 2 jours, soit 14h00 Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.
Ce que vous allez apprendre
Exploiter les réseaux sociaux professionnels et les intégrer dans son recrutement
Objectifs pédagogiques
Programme
Comprendre les nouveauxcomportementsdes recruteurs et des candidats
Digitaliser votre marque employeur sur les réseaux sociaux: quels intérêts? quelles possibilités?
Connaître quels réseaux sociaux utiliser pour recruter
Analyser l'impact de votre marque employeur sur vos réseaux sociaux
Créer ou optimiser sa page Linkedin® pour développer sa notoriété
Optimiser son profil «recruteur» sur Linkedin®
Paramétrer son compte sur Linkedin®
Rejoindre des groupes métiers liés à votre activité
Publier une offre d'emploi sur Linkedin®: quelles possibilités?
Rechercher des profils de candidats
Connaître les solutions payantes de Linkedin®et notamment la solution «Recruter Lite» pour réaliser votre sourcing
Créer ou optimiser sa page Facebook® pour développer sa notoriété
Optimiser son profil «recruteur» sur Facebook®
Développer sa marque employeur sur Facebook® et Instagram®
Rejoindre des groupes liés à l'emploi sur Facebook®
Publier vos offres d'emplois et mettre en place une ligne éditoriale pour votre communication RH
Découvrir les contenus intéressants pour développer votre marque employeur et recruter
Connaître les différents formats utilisés pour les réseaux sociaux
Créer votre propre contenu: offre d'emploi, actualité RH
Mettre en place les outils pour réaliser une veille
Utiliser Twitter® pour réaliser une veille liée à votre activité
Formaliser un plan d'actions sur les réseaux sociaux tenant compte de vos problématiques dans l'entreprise
Méthodes pédagogiques
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
1re Session : 11/12 et 18/12
Public
Tarif
920 €
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
L'intervenant a été selectionné dans le cadre d'un proccessus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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