RH09
Etablir un bulletin de paie standard informatisé Compléter les déclarations sociales et fiscales courantes Rappel sur l’environnement juridique du bulletin de paie. Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut. Etablissement des cotisations sociales. Traitement des éléments constitutifs du salaire net. Contrôle du bulletin. Mise en situation collective, en sous-groupe QCM ou étude de cas/mise en situation Besançon 2024 : Lons-le-Saunier 2024 : Tout public La formation ne nécessite aucun pré-requis 6 jours, soit 42 heures Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires. Cette formation est éligible au CPF.
Ce que vous allez apprendre
Objectifs pédagogiques
Remplir une déclaration annuelle des salaires
Enregistrer les différentes opérations comptables liées aux salaires
Programme
Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques.
Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique.
Réglementation générale et comparatif Légal/Conventionnel.
Définition de la mensualisation.
Définition et calcul des éléments accessoires du brut: Heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail).
Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations: méthode de la régularisation progressive mensuelle.
Analyse des cotisations URSSAF: point de vigilance sur les lignes de cotisations dites «sensibles».
Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative.
Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires: Prévoyance lourde, Frais de santé…
Calcul du net imposable.
Définition des frais professionnels, des titres-restaurants.
Calcul de la saisie sur salaire.
Définition des primes et indemnités non soumises.
Distinction acompte et avance.
Calcul du prélèvement à la source.
Réintégration des excédents fiscaux et sociaux.
Pointage des bases et taux.
Méthodes pédagogiques
Echanges d’expériences.
Apports théoriques.
Présentation dynamique et ludique.
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
1re Session : 15/05, 24/05, 30/05, 06/06, 13/06 et 20/062e Session : 07/11, 14/11, 21/11, 28/11, 05/12 et 12/121re Session : 15/05, 24/05, 30/05, 06/06, 13/06 et 20/06
Public
Tarif
2700 €
Prérequis
Durée
Certifications
Ce stage permet d’accéder à la Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Traiter la paie" (code RS5369). Recensé à l’inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle).
Intervenant :
L'intervenant a été selectionné dans le cadre d'un proccessus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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