Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation d’handicap. Notre équipe pédagogique, nos matériels et nos déroulements de formation seront adaptés en fonction de l’handicap en concertation avec l’entreprise et/ou le stagiaire.
Avec la loi du 11 février 2005, la non-discrimination est affirmée, tout comme le droit à la participation avec libre choix du projet de vie (accessibilité) et le droit à la compensation.
Sifco est soumis au principe de non-discrimination et d’accessibilité à la formation régi par le décret 2006-26 du 9 janvier 2006.
Il indique que les organismes de formation doivent « tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant », en adaptant les formations dispensées.
SIFCO a désigné un référent handicap dont les principales missions sont de :
- Permettre un accueil de qualité pour chaque personne handicapée en amont de l’accès à la formation
- Veiller à l’adaptation du parcours de formation à la situation de handicap
- Assurer la coordination avec les partenaires et les acteurs externes
- Être la personne ressource sur la thématique handicap au sein de l’Organisme de Formation
Si vous avez des interrogations sur ce sujet, une seule adresse mail : nbourguignon@sifco.eu
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