MAN07
- Rompre l’isolement professionnel - Mieux se connaître en tant que manager Chaque Atelier consiste en un travail autour de cas proposés en amont par les participants. Mise en situation collective, en sous-groupe QCM ou étude de cas/mise en situation Besançon 2025 : Nous consulter Belfort 2025 : Nous consulter Lons-le-Saunier 2025 : Nous consulter Tout public Tarif valable jusqu'au 31/12/2024 La formation ne nécessite aucun prérequis 3 jours, soit 21 heures Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.
Ce que vous allez apprendre
- Construire, à partir de la récurrence des rencontres, une situation de liberté d’échange et de confiance entre les participants
- Échanger sur les situations complexes et individuelles
- Analyser collectivement des situations de management
- Trouver des solutions et acquérir de nouveaux outils opérationnels
Objectifs pédagogiques
- Gérer les situations de conflits, de démotivation, de changement
- Trouver des solutions concrètes et utilisables sur le terrain
Programme
Ajuster son mode de management par rapport à l’équipe.
Mieux communiquer.
Motiver son équipe.
Intégrer les nouveaux entrants au sein de l’équipe.
Conduire des entretiens (recrutement, recadrage,).
Accompagner le changement.
Gérer les conflits et le stress.
Identifier et accompagner les mutations : des nouveaux métiers aux nouvelles générations.
Construire l’esprit d’équipe.
La délégation ou l'art de responsabiliser.
Identifier son propre mode de management
Élaborer un profil de poste.
Apprendre à communiquer.
Manager : apprendre à gérer son stress pour prévenir le stress de l’équipe.
Identifier les sources de conflits et les problèmes psychosociaux.
Méthodes pédagogiques
Echanges d’expériences
Apports théoriques
Présentation dynamique et ludique.
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
Public
Tarif
1440 €
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
L'intervenant a été selectionné dans le cadre d'un proccessus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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