Etre accompagné et coaché dans son développement professionnel
Objectifs
Objectifs opérationnels
Approche individuelle, le coaching propose une réponse 100% personnalisée.
Résoudre une situation de crise au travail
Développer des compétences comportementales pour mieux travailler
Prendre un nouveau poste
Améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être d'une équipe
Objectifs pédagogiques
Poser le cadre
Envisager les possibilités
Passer à l’action
Faire le bilan du processus
A qui s'adresse cette formation ?
Statut :
Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé
Public :
Tout public
Pré-requis :
La formation ne nécessite aucun pré-requis
Contenu de la formation
Chaque séance est flexible et s'adapte à la demande du client
Cerner la question et déterminer l'objectif
L'exploration de la situation actuelle
Faire un point sur les étapes du passé
La visualisation positive
Identifier les freins et gérer les objections, lever des points de blocage
Déterminer les options, les ressources et de la stratégie
Bilan du processus
Méthodes pédagogiques et certifications
Coaching
Apports théoriques
Présentation dynamique et ludique
Certifications
Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.