Etre accompagné et coaché dans son développement professionnel

Communication interpersonnelle DCT08

Objectifs

Objectifs opérationnels

Approche individuelle, le coaching propose une réponse 100% personnalisée.

Résoudre une situation de crise au travail
Développer des compétences comportementales pour mieux travailler
Prendre un nouveau poste
Améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être d'une équipe

Objectifs pédagogiques

Poser le cadre

Envisager les possibilités

Passer à l’action

Faire le bilan du processus

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Tout public

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation

Chaque séance est flexible et s'adapte à la demande du client
 
Cerner la question et déterminer l'objectif
 
L'exploration de la situation actuelle
 
Faire un point sur les étapes du passé
 
La visualisation positive
 
Identifier les freins et gérer les objections, lever des points de blocage
 
Déterminer les options, les ressources et de la stratégie
 
Bilan du processus

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Coaching
Apports théoriques
Présentation dynamique et ludique

Certifications

Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.