Préparer son départ en retraite

Performance professionnelle PRO10

Objectifs

Objectifs opérationnels

Être serein(e) face à son futur

Clarifier sa situation et ses émotions

Formaliser son projet de vie à court, moyen et long terme

Se mettre en action pour écrire son nouveau chapitre de vie

Objectifs pédagogiques

Observer son parcours professionnel et explorer ses représentations de la retraite

Discerner les éléments à transmettre et identifier les enjeux de la transmission des savoirs

Mettre en évidence les capacités développées dans le passé

Acquérir des outils pour mieux anticiper les changements à venir

Dégager les grandes lignes d’un projet de vie personnalisé

A qui s'adresse cette formation ?

Statut :

Cadre et agent de maîtrise, Demandeur d'emploi, Dirigeant, Employé

Public :

Toute personne partant à la retraite

Pré-requis :

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Contenu de la formation

Apprendre à se connaître
Le Blason
Travail sur ses valeurs, talents, et projets
Prise de conscience des changements à venir
Croyances limitantes et croyances ressources
Le stress
Les phases du deuil de la vie active
 
Stratégie à élaborer pour transmettre son savoir-faire et son savoir-être
L´important et l´accessoire
Les éléments clefs de son expérience
Le tutorat
Créer un lien intergénérationnel
Les conditions d´apprentissage
Former et coacher son successeur
 
Projet de vie future
Les domaines de vie
L´estime de soi ; ses besoins
Développer sa vision de l´avenir
Quel titre donner à son « nouveau chapitre de vie » ?

Méthodes pédagogiques et certifications

Méthodes pédagogiques

Mise en situation collective, en sous-groupe
Echanges d’expériences
Apports théoriques
Présentation dynamique et ludique des apports théoriques.

Modalités d'évaluations

QCM ou étude de cas/mise en situation

Certifications

Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.