MAN19

Améliorer son management avec la méthode DISC®

Ce que vous allez apprendre

Optimiser sa communication avec ses collaborateurs
Mieux répondre aux besoins de ses collaborateurs
Affiner son management et son écoute
Reconnaître les facteurs de motivation

Objectifs pédagogiques

- Comprendre le modèle DISC : profil naturel/adapté - Motivation

- Identifier les profils DISC

- Savoir mieux communiquer avec les différents profils

- Déchiffrer son propre profil personnel

Programme

 

Les fondements de la méthode DISC® assessments 24X7
Les quatre traits de Marston : le DISC.
L'approche de Spranger : les six motivations.

Les 4 couleurs
Décrypter nos comportements, nos interactions et notre façon de réagir avec les autres grâce au langage des couleurs
Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils couleurs

Identifier son profil et celui de ses collaborateurs
Définir son style
Forces et faiblesses du manager en fonction de sa couleur dominante
Identification des profils de son équipe
Les besoins spécifiques liés à chaque couleur

Adapter sa communication et acquérir une agilité relationnelle
S'adapter pour faciliter la compréhension
Gérer le stress grâce au langage des couleurs

Méthodes pédagogiques

Méthodes actives et déductives

Mise en situation collective ou en sous-groupe, réflexions individuelles, test

Echanges d'expériences (entre les intervenants et les stagiaires, entre les stagiaires)

Apports théoriques

Présentation dynamique et ludique des apports théoriques

Documentation remise aux stagiaires : présentation et/ou livret du contenu théorique

Passation du test DISC - analyse et restitution individuelle

Modalités d'évaluation

QCM ou étude de cas/mise en situation

Prochaine(s) session(s) :

Nous consulter.

Public

Tout public

Tarif

1200 €

Prérequis

La formation ne nécessite aucun pré-requis

Durée

14H00, soit 2 jours

Certifications

Attestation de stage

DISC ASSEMENT24/7

Intervenant :

L'intervenant a été sélectionné dans le cadre d'un processus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.

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