MAN07
- Rompre l’isolement professionnel - Mieux se connaître en tant que manager - Gérer les situations de conflits, de démotivation, de changement - Trouver des solutions concrètes et utilisables sur le terrain Chaque Atelier consiste en un travail autour de cas proposés en amont par les participants Un atelier type se déroule de la façon suivante: 1- Lancement : Cadrage des objectifs, tour de table et présentation des règles de bienveillance 2- Diagnostic : Attentes + partage en groupe des constats clés 3- Atelier collaboratif : Identification des enjeux prioritaires 4- Co-construction : Sous-groupes par enjeu → solutions concrètes + plan d'action (actions, responsables, échéances) 5- Clôture: Restitution, engagement individuel/collectif et modalités de suivi Exemples de cas pouvant être proposés en amont par les participants : - Ajuster son mode de management par rapport à l'équipe - Mieux communiquer, motiver - Accompagner le changement - Gérer les conflits et le stress - Identifier et accompagner les mutations : des nouveaux métiers aux nouvelles générations - Construire l'esprit d'équipe - La délégation ou l'art de responsabiliser - Identifier son propre mode de management - Identifier les sources de conflits et les problèmes psychosociaux Mise en situation collective, en sous-groupe Echanges d'expériences Apports théoriques Présentation dynamique et ludique. QCM ou étude de cas/mise en situation Ces ateliers s'adressent aux managers de l'entreprise qui souhaitent enrichir leurs pratiques managériales Tarif valable jusqu'au 31/12/2026 La formation ne nécessite aucun pré-requis 3 jours, soit 21h00 Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires.
Ce que vous allez apprendre
- Construire, à partir de la récurrence des rencontres, une situation de liberté d’échange et de confiance entre les participants
- Échanger sur les situations complexes et individuelles
- Analyser collectivement des situations de management
- Trouver des solutions et acquérir de nouveaux outils opérationnels
Objectifs pédagogiques
Programme
Méthodes pédagogiques
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
Nous consulter.
Public
Tarif
Prérequis
Durée
Certifications
Intervenant :
L'intervenant a été selectionné dans le cadre d'un proccessus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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