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RH09
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Traiter la paie en TPE-PME
- Préparer la paie et les déclarations sociales et fiscales - Identifier les évolutions légales, conventionnelles et techniques (notamment numériques) cadrant le traitement de la paie et des déclarations sociales et fiscales - Collecter les données individuelles nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, absences, congés, primes, fin de contrat…) selon la procédure existante ou à mettre en place - Saisir ou importer les éléments fixes et variables de la paie dans un logiciel dédié - Vérifier l'exactitude des bulletins de paie (calculs de salaires, cotisations, net à payer, mentions obligatoires - Transmettre les bulletins de paie aux salariés dans les délais légaux ou contractuels et dans le respect de la confidentialité, ainsi que des besoins d'accessibilité - Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires (DSN mensuelle, taxes sur les salaires, etc.) à partir des données de paie validées - Assurer la communication avec les organismes publics concernés, notamment en cas de contrôle Réaliser la veille sociale, légale et technique Utilisation des sources d'information fiables (presse spécialisée, URSSAF, CNAV, conventions collectives…) Identification des évolutions impactant la paie Utilisation d'outils de veille, y compris l'IA Mise à jour du paramétrage des outils de paie selon la structure (statuts, effectifs, CCN) Collecter les données individuelles de paie Rassemblement des données nécessaires : heures, congés, absences, primes, événements de contrat… Collecte et organisation des flux d'information (logiciel RH, Excel, papier) Sécurisation de la confidentialité et de la traçabilité des données Adaptation au contexte dématérialisé ou à distance Saisir, calculer et éditer les bulletins Prise en main d'un outil de gestion informatique dédié (paramétrage, import, saisie manuelle) Intégration des éléments variables et fixes Calcul automatique des salaires, cotisations, charges et prélèvement à la source Vérification des résultats et édition des bulletins Contrôler la conformité des bulletins Relecture manuelle ou via alertes logicielles Vérifications des mentions obligatoires, les écarts, les anomalies Identification des sources d'erreur (données, paramétrage, incohérence RH) Correction et validation dans les délais Transmettre les bulletins de salaire Les modalités de transmission : portail RH, remise papier, email sécurisé L'accessibilité des documents pour tous, y compris salariés en situation de handicap Réponses aux questions sur le net à payer, prélèvements, primes… Confidentialité dans la relation avec le salarié Savoir saisir les déclarations sociales et fiscales Établissement et réalisation de la télétransmission des DSN, taxes sur les salaires… Vérification des montants, des cotisations, des effectifs Présentation des plateformes (Net-entreprises, DSN-info) Respect des délais de dépôt et de paiement Communiquer avec les organismes sociaux Rédaction des courriers et des notes : contrôle URSSAF, régularisation, demandes diverses Apport de réponses argumentées Production des documents de synthèse à la demande (tableaux, bulletins, DSN…) Dialogue avec les administrations Mise en situation collective, en sous-groupe Echanges d'expériences Apports théoriques Présentation dynamique et ludique QCM ou étude de cas/mise en situation Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires. Ce stage permet d'accéder à la Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Traiter la paie en TPE-PME" (RS7382) recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle). Besançon 2026 : Nous consulter Assistant(e), collaborateur(trice) du service paie, employé(e) administratif(ve), gestionnaire du personnel Coût de la certification CCE: 500 € (tarif valable jusqu'au 31/12/2026) La formation ne nécessite aucun pré-requis 49H00, soit 7 jours Une attestation de stage est systématiquement remise à l'issue de la formation conformément aux dispositions réglementaires. Cette formation est éligible au CPF.
Ce que vous allez apprendre
- Traiter, enregistrer et contrôler la paie
- Traiter, enregistrer et contrôler les déclarations sociales et fiscales
Objectifs pédagogiques
Programme
Méthodes pédagogiques
Modalités d'évaluation
Prochaine(s) session(s) :
Public
Tarif
3220 €
Prérequis
Durée
Certifications
Ce stage permet d’accéder à la Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Traiter la paie" (code RS7382). Recensé à l’inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle).
Intervenant :
L'intervenant a été sélectionné dans le cadre d'un processus qualité spécifique. Il possède une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné, il a suivi une formation en lien avec la thématique qu'il enseigne et il est reconnu pour son expertise pédagogique.
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